Biuro pełne barw. Jak barwy kształtują nasze biurowe środowisko?

Wzrok to jeden z najważniejszych zmysłów, pozwalający na poznawanie świata wokół nas. Docierająca do naszego aparatu wzrokowego fala świetlna, umożliwia dostrzeganie barw, które oprócz wrażeń estetycznych, niosą ze sobą informacje.

Kolorowe sygnały towarzyszą nam od zawsze. Na przestrzeni lat, to właśnie jaskrawość owoców, roślin czy zwierząt, chroniła nas przed truciznami, czy innym niebezpieczeństwem.

W dzisiejszym, zabieganym świecie kolor odgrywa jeszcze większą rolę. Przyciąga uwagę, podkreśla kontrast, podwyższa poziom estetyczny, zwiększa zapamiętywanie.

Na zdjęciu: Krzesła XILIUM 4L UPH

Kolory same w sobie również nie są dla nas neutralne. Barwią nasz świat nie tylko dzięki pobudzeniu układu nerwowego, ale również dzięki specyfi cznym, wywoływanym przez nie reakcjom fi zjologicznym i psychologicznym.

Kolor niesie ze sobą wiele informacji, skojarzeń i znaczeń, na podstawie których człowiek nie tylko wyciąga wnioski, ale również zachowuje się w konkretny sposób.

Jak barwy kształtują nasze biurowe środowisko?

Przestrzeń biurowa to miejsce, w którym kolorystyka odgrywa znaczącą rolę. Odpowiedni dobór barw może wpłynąć na naszą efektywność, produktywność, kreatywność, jak i na ogólne samopoczucie.

To aspekt projektowania biura, któremu warto przyjrzeć się bliżej ze względu na jego kluczowe znaczenie dla naszej wydajności i komfortu pracy.

Na zdjęciu: Krzesło FLESCO oraz krzesła obrotowe UTILA

Podział przestrzeni

Ustalona kolorystyka oraz użycie konkretnych barw w pomieszczeniach o określonych funkcjach może pomóc w podziale przestrzeni na strefy. Dodatkowo, kontrastujące barwy mogą służyć jako punkty orientacyjne, ułatwiając szybkie zlokalizowanie potrzebnych miejsc czy pokoi.

To swoisty przewodnik, który kieruje nas w odpowiednie części biura, co może być szczególnie istotne dla osób introwertycznych, którym trudno jest zapytać np. o drogę.

Na zdjęciu: Krzesła 2ME

Dodatkowe oznaczenia

Choć wiele informacji niesie sam kolor, warto pamiętać o tym, aby dodatkowo podkreślić ważne elementy nawigacyjne w biurze, takie jak wyjścia ewakuacyjne czy dostępność/zajętość sal. W tym celu świetnie sprawdzą się podświetlenia lub ikony, dzięki którym osoby, mające trudności z rozróżnianiem kolorów lub podobnych odcieni, będą mogły łatwiej zidentyfikować kluczowe oznaczenia.

Stałość barw

Aktywności, które podejmujemy każdego dnia, często są skojarzone z określoną paletą barw. Poszukując ciszy i spokoju, zwykle kierujemy się do pomieszczeń o stonowanej kolorystyce, a w przypadku spotkań kreatywnych preferujemy miejsca, które same w sobie ładują nas energią.

Ustalona kolorystyka w konkretnych przestrzeniach może być pomocna dla osób, mających trudności w rozumieniu sygnałów społecznych. Stałe, spójne kolory w różnych obszarach mogą zapewnić pewną formę kodyfikacji, umożliwiając łatwiejsze przewidywanie funkcji danego miejsca i sposobu interakcji w nim.

Na zdjęciu: Krzesło FLESCO oraz stolik TILKKA.

Spójność, ład i porządek

Nawet najpiękniejsze kolory powinny ze sobą współgrać i tworzyć spójną całość, aby wprowadzać wewnętrzną harmonię i niwelować nadmiar bodźców. Kolorystyczny chaos wpływa na naszą zdolność do koncentracji i efektywność.

Jest to szczególnie uciążliwe dla młodszych pokoleń pracowników, którzy mimo zapału i zaangażowania, mają trudność w utrzymaniu uwagi oraz skupienia. Oczywiście, niektóre elementy warto podkreślić wyrazistą barwą, ale zbyt wiele kolorów i kontrastów może być bardzo rozpraszające, męczące dla oka i umysłu. Należy również pamiętać o tym, że kolory, które podnoszą naszą energetyczność i witalność, robią to tylko przez chwilę – później zaczynają drażnić.

Harmonijne zestawienia kolorów, pomagają uniknąć chaosu wizualnego, który obok stresu i zmęczenia może wywoływać poczucie niepokoju. Taki efekt wywołuje np. odwrócenie przyjętego układu „lżejszy kolor na górze, cięższy kolor na dole”.

Na zdjęciu: Pufy TAPA oraz stoliki TAUKO.

Identyfikacja, wartości i tożsamość firmy

Odpowiednio dobrana paleta barw wywołuje określone emocje, skojarzenia i idące za nimi zachowania. Znajomość znaczenia danego koloru i reakcji, jakie wywołuje, pozwala na przekazanie wartości jakimi kieruje się cała organizacja.

Na przykład, firmy technologiczne często używają odcieni niebieskiego, aby podkreślić swoją innowacyjność i budować zaufanie. Z kolei zielony to kolor automatycznie kojarzący się z naturą – jest zatem powszechnie wybierany przez firmy ekologiczne, co sugeruje dbałość o środowisko.

Spójna kolorystyka to oprócz logo, jeden z najważniejszych czynników, pozwalających wyróżnić firmę na tle konkurencji. Konsekwentne jej stosowanie sprawia, że firma jest na tyle rozpoznawalna, iż w swoich reklamach czy materiałach nie musi używać logo, a odbiorca i tak od razu wie, o jaką markę chodzi. Tym samym, kolory są nieodłącznym elementem strategii brandingowej, wzmacniając przekaz i misję przedsiębiorstwa.